關于印發《寧都縣2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員實施方案》的通知

關于印發《寧都縣2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員實施方案》的通知

各鄉鎮人民政府,縣政府有關部門,縣屬、駐縣有關單位:

經縣政府研究同意,現將《寧都縣2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員實施方案》印發給你們,請認真貫徹執行。

寧都縣2020年面向社會公開招聘事業單位

工作人員實施方案

為加強我縣事業單位人才隊伍建設,促進高校畢業生就業,根據國家和省、市事業單位公開招聘有關規定,確保寧都縣2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員工作順利進行,特制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘方法

1.此次公開招聘采取考試與考核相結合的方法擇優聘用;

2.考試分筆試和面試(一般崗位先筆試后面試,特殊崗位先面試后筆試),筆試包括綜合基礎知識與申論兩個科目(合并為一張試卷),不進行專業科目筆試;

3.筆試、面試滿分均為100分,總成績為100分??忌偝煽冇嬎惴椒椋阂话銔徫还P試成績×50%+面試成績×50%,特殊崗位筆試成績×30%+面試成績×70%,所有成績計算均保留至小數點后兩位。

三、招聘計劃

計劃招聘全額撥款事業編制工作人員73名(一般崗位67名,特殊崗位6名),具體招聘計劃詳見附件2。

四、招聘條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,品行端正;

3.身體健康,符合有關規定并適應崗位需求;

4.崗位所需的學歷條件、專業條件、年齡條件及其他條件。

(二)有下列情形之一者不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

2.受黨紀政務處分或組織處理,影響期未滿或正在接受有關部門審查的;

3.現役軍人;

4.本縣編制內管理的在職人員;

5.2020年7月底未畢業的高校生;

6.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

此外,根據有關政策規定,報考與考生有回避關系崗位的考生,應當實行回避。

(三)崗位條件

1.學歷、專業條件

(1)學歷要求為本科及以上。

(2)考生所學專業及專業分類以《學科專業目錄匯編》(江西省人力資源和社會保障廳2019年1月版)為準,對應《研究生學科專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》規定。招聘崗位要求具體專業的,考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。專業要求為類別的,考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄即可報考。

2.年齡條件。報考人員須年滿18周歲,且不超過崗位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為:考生年齡計算截止時間為2020年3月12日(注:3月12日為報名第一天)。18周歲以上是指2002年3月11日及以前出生,30周歲以下是指1989年3月12日及以后出生,35周歲以下是指1984年3月12日及以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考核、公示、錄用等所有環節。

3.戶籍條件。崗位設置有戶籍限制的,限寧都戶籍或寧都生源地人員方可報考。寧都戶籍截止時間為2019年12月31日。

4.退役大學畢業生士兵報考條件。報考設有“退役大學畢業生士兵”條件的崗位還必須滿足《關于江西省事業單位公開招聘退役大學畢業生士兵的實施意見》(贛人社發〔2019〕2號)文件所明確的有關要求。

5.其他條件??h外機關事業單位在編人員及國企正式人員報考,應出具單位及主管部門同意報考的證明,縣(區)黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定人員報考的,還需出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明;尚在服務期內的未轉編大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等人員報考,需出具相關單位及管理部門同意報考的證明;與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員,如擬被事業單位聘用,須與用人單位解除勞動關系。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告。招聘公告在贛州市人事考試網(http://0797.jxpta.com)、寧都縣人民政府網(http://www.895588.tw)、寧都縣人事招聘考試管理平臺(http://ningdu.huiqicai.com)公開發布。

(二)網上報名。本次考試采用網上報名,不接受現場報名和信函報名,每人限報一個崗位。報多個崗位的,報名無效。

1.報名時間:2020年3月12日8:00至3月27日17:00。

2.報名網站:http://ningdu.huiqicai.com(寧都縣人事招聘考試管理平臺)。

3.網上報名包括網上注冊、網上報名、網上繳費3個環節,操作步驟及要求以報名網站公告為準。網上繳費截止時間為2020年3月29日17:00。筆試繳費標準按照贛發改收費〔2017〕340號文件規定執行,每人100元。

4.報考人數與招聘計劃數達到3:1比例及以上方可開考(特殊崗位不限報考比例)。如該崗位報考人數達不到開考比例要求,原則上取消該崗位的公開招聘或核減該崗位招聘名額,并在寧都縣人民政府網上公布。

5.網上改報。崗位被取消的考生可在2020年3月31日8:00-17:00期間選擇已達到開考比例的崗位進行一次網上改報。改報期間不接受新增報名,未改報的視為放棄考試,將予以退費。

(三)特殊崗位面試。特殊崗位先面試、后筆試。面試采取專業技能測試方式進行,由縣人社局會同招聘單位主管部門聘請有關專家命題并組織。

1.特殊崗位面試前先進行資格審查,審查合格的考生,給予發放特殊崗位面試準考證。資格審查時間、地點、需提供的材料以報名網站公告為準。

2.特殊崗位面試時間、地點以面試準考證為準。

3.其他事項。特殊崗位面試后,按1:3比例確定入闈筆試人員(末位同分者一并入闈)。因面試缺考(含未領面試準考證人員)、作弊取消資格致招聘計劃數與實際參加筆試人數達不到1:3的,從報考該崗位的考生中,按面試成績從高分到低分遞補一次,使招聘計劃數與筆試人數達到1:3;如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的,則按遞補后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數進行筆試。如筆試人數與崗位最終招聘計劃數形成競爭關系的,按總成績(筆試成績×30%+面試成績×70%)高低擇優確定入闈體檢、考核人選;不能形成競爭關系的(即實際參加筆試人數少于或等于招聘計劃數),筆試成績不低于45分(含45分)的人員,方可進入體檢、考核環節。入闈筆試人員與招聘計劃數已達到3:1或能形成競爭關系,但因筆試缺考致筆試人數與招聘計劃數不能達到3:1或不能形成競爭關系的崗位,仍按總成績高低確定入闈體檢、考核人員。僅參加了面試的考生,不計算考試總成績,不進入體檢、考核環節。

4.特殊崗位入闈筆試人員名單在寧都縣人民政府網公布。

(四)一般崗位、特殊崗位統一筆試。一般崗位報名成功的人員和特殊崗位入闈筆試的人員,登錄報名網站打印筆試準考證(具體時間以報名網站公告為準)。

1.筆試內容包括政治理論、法律常識、公文寫作、時事等綜合知識,滿分為100分。

2.筆試時間以報名網站公告為準。

3.筆試地點以筆試準考證為準。

4.筆試閱卷結束后,一般崗位根據各崗位招聘名額按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈);特殊崗位按總成績(筆試成績×30%+面試成績×70%)根據各崗位招聘名額以1:1比例從高分到低分確定體檢、考核入闈人員(末位同分者,按面試成績從高分到低分排序確定)。

5.一般崗位面試入闈人員名單在寧都縣人民政府網公布。其他考生筆試成績可登錄報名網站查詢。

(五)一般崗位資格審查。由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責。入闈面試人員要在規定的時間內持相關資料到指定地點進行現場資格審查,逾期未到現場進行資格審查的視同放棄。資格審查工作貫穿于整個公開招聘工作全過程。凡發現資格條件與公告不符或弄虛作假的隨時取消其入闈或聘用資格。資格審查時間、地點、需提供的材料以報名網站公告為準;

(六)一般崗位遞補面試人員資格審查

1.一般崗位資格審查中,對不符合報考條件和崗位資格條件的,取消面試資格。由招錄主管部門從本崗位未入闈的合格人員中,按筆試成績從高分到低分的順序遞補。

2.如某一般崗位報考人數雖達到開考比例,但因筆試缺考、考生作弊取消筆試成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規定時間未到現場資格審查為依據)等原因,致該崗位招聘計劃數與入闈面試人數達不到1:3的,從報考該崗位的考生中,按筆試成績從高分到低分遞補一次,使招聘計劃數與面試人數達到1:3;如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的,則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數進行面試,招聘計劃數不核減。遞補面試人員需攜帶上述面試審查規定的相關材料通過資格審查后方能參加面試。遞補面試人員名單在寧都縣人民政府網上公布,資格審查時間、地點詳見公告。

(七)一般崗位面試。一般崗位入闈面試且資格審查合格的人員,登錄報名網站打印面試準考證。

1.面試時間、地點以面試準考證為準。

2.面試采取結構化面試的方式進行,主要測試考生綜合分析、組織協調、人際溝通、應急處理、語言表達、創新能力等方面的綜合素質。

3.面試結束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%折算后計算為總成績,以招聘崗位名額1:1的比例按總成績從高分到低分確定體檢、考核對象(末位同分者,按筆試成績從高分到低分排序確定)。

4.入闈面試人數與招聘計劃數達不到3:1的,如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即面試人數多于計劃招聘人數),則按總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分確定入闈體檢、考核人員;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數),考生最終面試成績須達到70分及以上,方可入闈體檢、考核環節。入闈面試人數與招聘計劃數已達到3:1的崗位,如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數與招聘計劃數達不到3:1及不能形成競爭關系的,該崗位視為達到面試比例,該崗位考生按總成績高低確定體檢、考核人員。

(八)體檢和考核。一般崗位、特殊崗位入闈體檢、考核人員名單在寧都縣人民政府網公布。

1.體檢由縣人社局組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行,行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取。體檢時間、地點另行通知。

2.考核由縣招聘單位及其主管部門負責,主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核,并對其資格條件進行復審??己丝刹扇『{或實地考核方式進行,考核結果報縣人社局備案、存檔。

3.對因體檢不合格或本人自動放棄體檢、考核造成的缺額,按報考同一崗位考生的總成績從高分到低分的順序遞補一次。

(九)公示和聘用

1.對體檢、考核合格的考生,由縣2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組確定為擬錄聘對象,在寧都縣人民政府網公示5個工作日。經公示期滿符合錄聘條件的,由縣公開招聘工作領導小組報縣政府批復后辦理相關聘用手續。

2.錄用人員一律實行聘用制,納入事業單位編制管理,試用期六個月。2020年應屆畢業生須在2020年7月31日前提供學歷學位證書,否則取消聘用資格。聘用人員最低服務期限為5年,服務期限期滿方可調離或解除聘用關系。未滿最低服務期限調離或解除聘用關系的將按規定追究其違約責任。

六、組織領導

為加強組織領導,確保招聘工作順利實施,成立寧都縣2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組。

組長:黃菊蘭縣委常委、縣政府常務副縣長

副組長:王行健縣委副書記、縣政府副縣長

成員:賴續生縣人社局局長

謝中民縣委編辦主任

劉曉群縣財政局局長

劉家輝縣衛健委主任

游顯明縣公安局副局長

領導小組下設辦公室于縣人社局,由賴續生同志兼任辦公室主任,曹冬紅同志任辦公室副主任,并從領導小組成員單位抽調人員到辦公室,負責公開招聘的具體工作。

本方案未盡事宜由寧都縣2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定,由縣人社局負責解釋。

附件:1.寧都縣2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名表

     2.寧都縣2020年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試崗位表附件1、附件2

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